用人原则：
坚持公开、公平、公正； 以德为先，务实为本；选贤择优，宁缺勿滥。
用人标准：
诚信：诚实地面对自己、面对客户、面对同事；做事公平公正。
激情：时刻保持高涨的工作激情，拥有成功的欲望。
好学：要么学习，要么落后，要把学习作为终身事业。
严谨：有完美的处事态度，做事精益求精。
高效：学会合理分配时间，“要事第一”，能够100%完成任务。
大气：不斤斤计较，坚信“胸有多大，事业就有多大”。
人力资源管理的终极目标：
选择合适的人才安排到合适的岗位从事合适的工作。
